Steckbrief
Name
Christian Lichtenthäler
Job
Director Quality Assurance
Bei Thomas
seit
0
Werdegang
Studium Wirtschaftsingenieurwesen (parallel Arbeit in der Produktion bei Thomas)
Praxissemester und Abschlussarbeit bei Thomas
Mitarbeiter eines großen Landmaschinenherstellers
Head of Fertigung Qualitätssicherung bei Thomas
Heute Director Quality Assurance
„In meiner beruflichen Entwicklung hat es mich gleich mehrfach zu Thomas gezogen. Das ist nicht verwunderlich – schließlich ist Thomas einer der besten Arbeitgeber in der Region mit hochwertigen Produkten und einer wirklich tollen Unternehmenskultur mit familiärem Zusammenhalt. Auch Unterstützung, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, ist bei Thomas selbstverständlich.“
bewusst menschlich.
Christian sorgt dafür, dass bei Thomas nur zu 100 Prozent geprüfte Produkte ausgeliefert werden. Vorgänge und Produktionsabläufe jeden Tag zu hinterfragen und die fertigen Produkte immer wieder auf den Prüfstand zu stellen, gehört zu seinen Hauptaufgaben. Dabei hat er immer ein offenes Ohr für sein Team.
Auf ein Wort!
In Deiner Laufbahn hast Du schon mal für ein Unternehmen gearbeitet, in dessen Landmaschinen auch Produkte von Thomas verbaut sind. Hattest Du damals schon Kontakt zu Thomas?
„Nein, nicht direkt. Zu dem Zeitpunkt habe ich für einen Hersteller gearbeitet, in dessen Hydraulikanwendungen für Landmaschinen Ventile von Thomas zum Einsatz kamen. Die Anlieferqualität von Thomas war damals schon ausgesprochen gut. Im Übrigen hat mich das Thema Landmaschinen schon immer interessiert – ich habe sogar einen eigenen Traktor zuhause.“
„Dass die Unternehmenswerte Ehrlichkeit, Mut und Helfen wirklich gelebt werden und jeden Tag spürbar sind. Zum Beispiel Ehrlichkeit ist ein zentraler Erfolgsfaktor – zwischenmenschlich und beim Thema Qualität. In anderen Firmen ist eine 100% Funktionskontrolle kein Standard - bei Thomas sind wir da kompromisslos und prüfen jedes Teil, bevor es zum Kunden geht. Wichtig ist mir auch die große Hilfsbereitschaft, wenn es ums Privat- bzw. Familienleben geht. Im Not- oder Krankheitsfall wird niemand alleingelassen.“
Was ist Dir im Arbeitsalltag am wichtigsten?
„Dass die Unternehmenswerte Ehrlichkeit, Mut und Helfen wirklich gelebt werden und jeden Tag spürbar sind. Zum Beispiel Ehrlichkeit ist ein zentraler Erfolgsfaktor – zwischenmenschlich und beim Thema Qualität. In anderen Firmen ist eine 100% Funktionskontrolle kein Standard - bei Thomas sind wir da kompromisslos und prüfen jedes Teil, bevor es zum Kunden geht. Wichtig ist mir auch die große Hilfsbereitschaft, wenn es ums Privat- bzw. Familienleben geht. Im Not- oder Krankheitsfall wird niemand alleingelassen.“
Was ist Dir im Arbeitsalltag am wichtigsten?
Du leitest ein relativ großes Team. Wie würdest Du Deinen Führungsstil beschreiben?
„Die menschliche und fachliche Weiterentwicklung meiner Kollegen liegt mir sehr am Herzen. Und sie macht mir großen Spaß. Basis aller Feedback-Gespräche sind Verantwortungsgefühl und gegenseitiger Respekt – wie in einer Familie. Auch wenn es emotional wird, darf der Austausch nie unsachlich oder persönlich werden – darauf achte ich ganz genau. Man muss immer nachher noch zusammen etwas trinken gehen können.“
Unverzichtbar,
jeden Tag.
Meine Top 3 Benefits
Stand: 07/24
