Steckbrief
Name
Pascal Köhler
Job
Employee Dispatch / Customs Competence Center
Bei Thomas
seit
0
Werdegang
Ausbildung zum Industriekaufmann
Kfm. Mitarbeiter im Versand
Heute Employee Dispatch im Customs Competence Center bei Thomas
„Thomas ist ein Technologieunternehmen, dessen Produkte in aller Welt gefragt sind. Damit Kunden ihre Ware zuverlässig und rechtzeitig erhalten, leisten Logistik und unser Kompetenzzentrum Zoll jeden Tag aufs Neue ganze Arbeit. Alle ziehen an einem Strang, auch wenn es mal hektisch wird.“
Auf ein Wort!
Pascal, mit welchen Themen befasst Du Dich im Customs Competence Center?
„Zum einen bin ich mit der Exportvorbereitung beschäftigt – beispielsweise mit der Ausfertigung von Ausfuhrdokumenten. Die meiste Zeit allerdings verwende ich darauf, dass wir hinsichtlich wichtiger Exportbestimmungen und länderspezifischer Zollbedingungen auf dem Laufenden bleiben, sodass wir alle Vorgaben einhalten und unsere Kunden von kleinstmöglichen Zöllen profitieren. Das tolle Verhältnis zu meinem Chef und den anderen Kolleginnen und Kollegen im Team sorgt dafür, dass ich wirklich gerne jeden Tag zur Arbeit gehe!“
„Je mehr Tagesgeschäft man im Versand hat, desto herausfordernder ist es. Wir sind aber ein relativ junges Team, in dem wir uns aufeinander verlassen können und in dem jeder seinen Teil beiträgt. Das ist besonders wichtig, wenn wir unter Termindruck stehen und es mal stressig wird. Oberste Priorität dabei hat jedoch immer ein respektvolles Miteinander.“
Wie fordernd empfindest Du den Job im Logistik-Umfeld?
„Je mehr Tagesgeschäft man im Versand hat, desto herausfordernder ist es. Wir sind aber ein relativ junges Team, in dem wir uns aufeinander verlassen können und in dem jeder seinen Teil beiträgt. Das ist besonders wichtig, wenn wir unter Termindruck stehen und es mal stressig wird. Oberste Priorität dabei hat jedoch immer ein respektvolles Miteinander.“
Wie fordernd empfindest Du den Job im Logistik-Umfeld?
Was unterscheidet Eure von anderen Abteilungen bei Thomas?
„Im Logistikbereich ist der Ton meiner Erfahrung nach ein wenig flapsiger. Aber was gegenseitiges Vertrauen und das Miteinander- statt Gegeneinander-Arbeiten angeht – das ist bei uns genauso stark ausgeprägt wie im ganzen Unternehmen. Als ich hier angefangen habe, musste ich erstmal begreifen, dass es bei Thomas wirklich kein ‚Hintenrum‘ oder ‚Gegeneinander‘ gibt. Das kannte ich so noch nicht.“
Unverzichtbar,
jeden Tag.
Meine Top 3 Benefits
