Steckbrief
Name
Marvin Ramos
Job
Head of Education
Bei Thomas
seit
0
Werdegang
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik
Elektroniker für Betriebstechnik
Instandhaltung bei Thomas
Leiter Instandhaltung im Werk Rennerod
Ausbilder
Heute Head of Education
„Wir zählen nicht nur zu den besten Arbeitgebern, sondern auch zu den besten Ausbildungsbetrieben in der Region. Weil wir unsere Werte leben und unser Ausbildungskonzept immer wieder hinterfragen. Um Know-how so zu vermitteln, wie es zu den jungen Menschen passt.“
Auf ein Wort!
Marvin, hast Du immer schon Ausbilder werden wollen?
„Nein, ich hatte keine speziellen Pläne, Ausbilder zu werden. Als Leiter Instandhaltung in Rennerod war ich schlicht der dienstälteste Kollege in der Abteilung, da ergab es sich von selbst, dass ich mein Fachwissen geteilt habe. Erst als Ausbilder gesucht wurden, habe ich beschlossen, das hauptberuflich zu machen. Thomas hat mir diesen Weg dann ermöglicht. Im Grunde geht es bei der Ausbildung um das Gleiche: Dass man jungen Menschen eine passende Entwicklungsoption bietet.“
„Ja, ich bin sehr gut begleitet worden, habe meinen Ausbilderschein bei der IHK gemacht und diverse Weiterbildungen in Didaktik absolviert. Ich bilde mich regelmäßig weiter, um die Ausbildung bei Thomas möglichst gut auf die jungen Menschen von heute zuschneiden zu können. Schließlich gehört zu meiner Verantwortung als Ausbildungsleiter, dafür zu sorgen, dass unsere Azubis auf ihrem Weg durch die Abteilungen optimale Bedingungen vorfinden. Wir legen quasi das Fundament für ihre Karriere und einen wichtigen Teil ihres Lebens.“
Hat man Dir den Einstieg in die neue Position leicht gemacht?
„Ja, ich bin sehr gut begleitet worden, habe meinen Ausbilderschein bei der IHK gemacht und diverse Weiterbildungen in Didaktik absolviert. Ich bilde mich regelmäßig weiter, um die Ausbildung bei Thomas möglichst gut auf die jungen Menschen von heute zuschneiden zu können. Schließlich gehört zu meiner Verantwortung als Ausbildungsleiter, dafür zu sorgen, dass unsere Azubis auf ihrem Weg durch die Abteilungen optimale Bedingungen vorfinden. Wir legen quasi das Fundament für ihre Karriere und einen wichtigen Teil ihres Lebens.“
Hat man Dir den Einstieg in die neue Position leicht gemacht?
Was findest Du toll an Thomas?
„Es ist sehr besonders, wie die Menschen miteinander umgehen. Das merkt man jeden Tag. Ich werde sogar von Schülern und Praktikanten, die ich durch das Unternehmen führe, darauf angesprochen. Jeder ist hilfsbereit, jeder ist ehrlich. Man ist grundsätzlich mutig, Dinge anzugehen, Dinge anzusprechen. In einer solchen Atmosphäre können Azubis allen auf Augenhöhe begegnen, auch den Ausbildenden. Sie müssen keine Angst haben, etwas falsch zu machen oder vermeintlich ‚dumme Fragen‘ zu stellen. Das ist mir extrem wichtig.“
Unverzichtbar,
jeden Tag.
Meine Top 3 Benefits
